6. CUANDO PROPORCIONAR UN INCENTIVO

Como ejemplo se pueden tomar estas ocasiones para poder implementar un incentivo:

• Cuando se alcanza una meta u objetivo de producción o ya sea de ventas. Este puede ser un incentivo colectivo o individual.

• Por el cumpleaños de cada empleado, el aniversario de la empresa, fiesta navideña, actividades deportivas recreativas, hasta un bono adicional para todos los empleados en época de vacaciones.

• Cuando un cliente se ve incitado a agradecer el servicio prestado por algún trabajador.

• Reconocerla puntualidad y el trabajo continuo.