5.1 SISTEMA DE PAGO POR DESTAJO
Consiste en asignar una tarifa a cada unidad de producción. El salario se computa multiplicando esa tarifa por el número de unidades producidas.
5.2 BONIFACIONES
Indica que pueden pagarse 
no sólo a los ejecutivos sino a todos los empleados, estos se hará efectivos cuando se haya comprobado el cumplimiento de metas al final de cada periodo, sea este mensual, trimestral, semestral o anual.
5.3 METODO DE INCENTIVOS COLECTIVOS
Estos sistemas funcionan y son mejores aceptados 
cuando las contribuciones individuales son, o difíciles
de distinguir o dependen de la cooperación colectiva.
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